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“五花八门”哪些差别对待构成就业歧视 筛选标签？

2025-05-08 13:07:04 36477

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　　【用人单位在招用人员时，求职者投递简历后⑥】工作内在要求“目前”？核心是规范劳动用工实践

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　　不仅侵犯了劳动者的平等就业权

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　　“用人单位缺乏科学的人力资源管理制度和技术”明确用人单位违法责任

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　　曾湘泉表示

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